董事长助理秘书 ￥3.5~7K/月 巴南区-龙洲湾新区 经验≥5年 昨天

了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，为董事长经营决策提供第一手材料；(3)落实企业管理效果，督促、检查集团公司各项发展计划及政策贯彻执行情况；（4）做好董事长办公会议及其他相关会议的的接待、会务准备和会议纪录纪要；（5）代表董事长与公司各部门进行沟通和协调，负责公司各类文件的分类呈送，传达公司董事长的通知和决议；（6）审核对外重要经济合同和上报的重要报表、资料等；（7）协助董事长做好商务接待、商务洽谈工作，处理对外公共关系与维护工作；（8）协助董事长推进公司内部文化建设，负责公司内刊的编审工作；（9）协助董事长推进品牌宣传工作，负责新闻媒体的沟通联络；（10）参与公司招投标想干工作；（11）协助董事长进行公司的日常事务管理，处理董事长授权的其他事务。

人事行政主管 ￥4.8~6.9K/月 渝北区-大竹林 经验≥5年 昨天

足公司的经营管理需要。3、根据现有的业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。7、负责拟定部门薪酬制度和绩效考核方案，建立行之有效的激励和约束机制。8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。11、定期主持召开各公司工作例会,布置、检查、总结工作,并组织员工的业务学习。提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。12、其他突发事件处理和领导交办的工作。行政工作：1、协助总经理做好综合事务、协调各部门工作和处理日常事务。2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作。3、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解4.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。6、监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜。7、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动。8、负责公司车辆的管理，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求9、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作。10、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作。任职要求：1、5年以上人力资源工作经验，本科及以上学历；2、精通劳动合同法，和其他人事相关法律法规；3、熟悉掌握岗位分析技术和薪酬绩效制定一般原则；4、有集团人事工作经验及人力资源专业优先考虑。

土建造价经理（负责人） ￥14~20K/月 渝北区-渝北周边 经验≥5年 昨天

部门开展经营管理工作；6.配合落实事业部分解的重点工作计划，参与计划管理；7.负责咨询成果质量审核工作，负责项目技术指标分析，数据收集的整理工作；8.负责项目团队管理工作，不定期开展员工专业技能培养、充分调动项目员工积极性，增强团队战斗力。9.服从公司安排，能够接受外派、常驻项目。任职资格：1.本科及以上，工程造价等相关专业；5年以上造价相关工作经验；持注册造价师或全国造价员（注册造价工程师优先）。2.熟练使用行业软件 ，能够独立或组织团队完成大型项目的编审概算、预算、结算等；3.良好的职业道德，较好的团队合作精神，有一定的组织协调能力及沟通表达能力。

快餐店长 ￥5~7K/月 (4.2-5K/月) 北碚区-龙凤桥 经验≥1年 昨天

责门店的经营管理工作，带领团队达成经营目标。2、落地执行门店运营系统，如：训练、订货、排班、维修、值班管理等。3、执行门店运营标准，落地QSC，兑现用户满意度，提高复购率。4、规划门店团队发展，辅导下属成长，建立正向、高效的门店团队氛围。5、执行日常值班管理，持续“发现-分析-改善”餐厅运营偏差，不断提升客户体验。6、落实经营策略，结合门店特点提升营业额。7、 负责门店人身安全、食品安全、财产安全、消防安全工作。岗位要求：1、38岁以下，连锁餐饮行业工作经验3年以上，本岗位工作经验2年以上。2、餐饮系统管理知识扎实。3、熟悉堂食+外卖的业务模式。

副总经理 ￥7~8K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥4年 昨天

制定公司经营管理方案、业务发展计划。并全面主持公司的经营管理工作，组织、实施、落实各项决议。3、负责全面统筹管理公司项目及人员管理。4、协助公司整体制度和流程完善、贯彻实施。5、负责对公司战略情况实时进行评估，并做出调整和改进方案。6、负责公司发展方向、业务趋势研究。7、负责监督执行和有效控制公司内部事项。8、对各部门工作负领导责任，协调各部门的内部业务。9、主持公司日常工作。并在工作中督导、培养员工，对员工进行工作积极性调动、工作心态的端正等沟通工作任职资格：1、年龄30-40岁，本科以上学历（优秀者可以放宽要求）；2、五年以上企业副总或全部门管理岗经验且公司规模大于50人；3、全面掌握管理中各个重要环节的基本情况，能够及时发现企业各部门带倾向性的问题，并及时解决。4、有风险管理把控、精细化、资源分配和合理利用的能力；5、精通先进管理方法，有较强的的组织协调沟通能力和公关能力；6、有具有较强的领导用人才能，正确设置工作岗位，合理用人，充分调动各级管理人员和企业全体员工的主动性、积极性和首创精神。工作时间：08：30-17:30

物业项目经理（巴南） ￥5~6K/月 13薪 巴南区-龙洲湾新区 经验≥3年 昨天

目管理处经营管理工作及日常费用支出项目的审核、月度费用计划申报工作；4、落实多种经营管理措施,完成公司下达的年经管理任务及 各項指标； 5、负责公共服务以及特约服务的日常工作和品质提升工作。任职要求：1、30-48岁,大专及以上学历，取得《物业管理部门经理》上岗证书优先。2、熟悉物业政策、法规、具有较强的组织协调能力；3、熟悉本部门工作程序，与相关部门沟通联系能力强；4、有公建项目管理经验优先。 工作地点：巴南

3U领军人才培养+双休 ￥7~12K/月 (4-4.2K/月) 渝中区-化龙桥 经验≥1年 昨天

的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，提升专业化、职业化，未来成为有待遇、有发展、有事业的领军人才。 优行业：保险行业，大有可为。寿险市场空间大，国家支持政策好，高质量人才需求旺。优体系：以客户为中心的“保险＋服务”布局引领行业发展。优培养：平安人寿拥有全职涯培养体系及业内领先的培训，为保险代理人提供首年专业培训及职涯终身学习，平安人寿代理人致力于成为集团“3专”（专业的金融顾问、专业的家庭医生、专业的养老管家）服务的价值传递者。有待遇：职级越高收入越多，行业领先的福利待遇，最多可达20项收入项目有发展：1+3晋升路径，管理人才、销售精英选择适合自己的赛道，多线并举，各尽其才有事业：平安人寿对营业部经理／展业课课长及以上层级代理人提供特别关爱计划，尊享事业传承和长期关爱礼遇，保险行业是传承大爱的终身事业。【招募要求】1、年龄：25-45岁2、学历：大专及以上3、工作经历要求：销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业从事者等4、良好的心理素质、沟通能力，勇于挑战、追求成功的企图心；良好的道德操守，诚信、自律【待遇及福利】1、津贴维度多：入司后你将享有初期支持的新人津贴＋晋升发展阶段职级津贴保障＋全流程成长培训、服务、旅游等福利支持。2、综合保障足：享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利。3、养老待遇优：随年资或职务提升，享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等保障。

民宿主理人 ￥6~10K/月 (5-6K/月) 潼南区 经验≥1年 昨天

5、民宿经营管理需有特色，能策划组织、承接特色活动服务。任职要求：1、有茶艺师或餐饮服务行业工作经验者优先考虑；酒店管理专业毕业优先；2、性格外向，喜欢与人打交道，热爱生活，有情怀有激情有干劲；

连锁药房店长 ￥4~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥2年 昨天

负责门店经营管理工作3、监督商品的要货、上货、补货、进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理工作4、负责门店人员管理和激励5、负责处理门店顾客投诉职位要求：1、医学相关专业大专以上学历（条件优秀者可以放宽）2、3年以上相关药房管理工作经验3、工作负责、踏实、积极、身体健康；销售管理能力强

成本会计主管 ￥6~10K/月 荣昌区 经验≥10年 昨天

为企业的经营管理和业务发展提供成本方面的决策依据；5、持续推进公司各项降本工作，参与制定各项成本控制方案及目标，推进整体目标达成。6、负责出具存货分析报告，组织存货盘点工作，监控存货周转率等存货管理指标，推动存货管理的不断优化。任职要求1、专科及以上学历，会计学及财务管理类相关专业，持有中级会计师相关资格证书优先；2、具有较全面的成本管理专业知识，对成本管控有深入见解；3、具有良好的沟通协调、表达和解决问题能力，团队沟通能力强，工作积极主动、认真细致、严谨踏实，有敬业精神和高度责任心。

美容店长/院长 ￥5~10K/月 璧山区-其他 经验不限 昨天

店面日常经营管理。6.根据情况安排工作地。汽博、白市驿、璧山任职资格：1.有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2.良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3.有团队意识.沟通能力.亲和力强.抗压能力强；4.为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

工程/项目经理 ￥6~8K/月 14薪 渝北区-龙溪 经验≥1年 昨天

价调整等经营管理工作； 检查并上报项目进展情况， 严格按预算控制项目开支， 处理项目部的善后工作， 发挥项目管理中的领导作用。补充说明：1、大专以上学历，工民建、工程管理或装饰设计相关专业；2、3年以上装修施工管理经验，有一定的土建、消防、电气、扶梯、暧通等相关知识，有项目资格证书者优先；3、熟练操作办公软件并精通CAD绘图；4、有高度的责任感和使命感,并具备良好的沟通能力和团队管理能力。5、懂内墙装饰、外墙装饰，要有工作业绩并可以提供证明；

口腔医院执行总经理 ￥20~30K/月 两江新区 经验≥5年 昨天

院整个的经营管理策略与价格政策，组织生产经营，制定医院的业务发展计划，并对医院的经营绩效进行考核；4.具有前瞻性、开创性、稳定性，创造力，能从医院产品设计和产品战略角度规划医院未来；5.推动医院产品体系建立，组织完成医院整体业务计划；6.维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效。7.全面主持医院的日常业务运营管理，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率；8.协调各部门之间的关系，保证信息通畅，合理配置各部门资源，达成资源化转化与产出；职位要求：1.本科或以上学历，互联网、媒体、市场营销、管理等相关专业。必须有医疗行业从业经验，口腔医院最佳2.5年以上工作经验，3年以上运营高级管理经验。对口腔医疗行业整体业务流程和逻辑框架有深刻的理解，有口腔医院运营从业经验优先；3.具有创新精神、高度的责任心、逻辑思维能力、效率意识；4.具备丰富的医院运营管理能力和策划能力。5.具有良好创业精神和责任担当，使命必达的勇气，能承担高负荷工作节奏。

双休+渝中+无责底薪（抖音业务） ￥6~15K/月 (3-6K/月) 渝中区-两路口 经验不限 昨天

升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训4、高额奖金：新人奖、销冠奖、开发奖、签单奖等月度奖金，更有各类年度冠军奖项。日常激励现金奖励，节假日礼品，生日礼物，公司、部门不定期聚餐。5、娱乐活动：下午日常小游戏（狼人杀、谁是卧底等）、运动会、歌王争霸、峡谷之王（王者荣耀）等更多娱乐项目开发中.....6、旅游：公司一年一度精英游，走遍祖国大好河山！！！【不画饼！不复杂！无套路！】

行政人事经理 ￥6~10K/月 13薪 九龙坡区-渝州路 经验≥4年 昨天

足公司的经营管理需要；5.研究人力资源市场变化，设计公司的薪酬、绩效、福利标准，岗位激励方案，控制公司的总体人力成本；6.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施，负责新员工入职培训及实习期间工作跟进；8.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。9.负责员工关系处理，安全事故及其它事故上报及处理；10.负责公司工商年审，费用审批，核实费用使用合理性，合理控制内耗；11.负责办公室内务监督管理，部门人员管理，合理安排部门工作事务，对部门人员的传、帮、带工作负责；

景区副总经理 ￥6~8K/月 (6-8K/月) 江津区-西湖镇 经验不限 昨天

景点等的经营管理。有景区运营、营销、策划、包装、资源等优势的人优先录取。工作地点在重庆江津区骆来山景区，公司包吃住，床上用品生活用品自理。面试地点重庆市江津聚英花园大门口公司楼上。网上不回复，有意向的直接到公司面试！