副总经理

岗位职责

工作职责：

1、研讨公司发展战略计划，分析公司内、外部情况，部署公司发展方向，拟定公司战略规划和年度经营计划。

2、负责制定公司经营管理方案、业务发展计划。并全面主持公司的经营管理工作，组织、实施、落实各项决议。

3、负责全面统筹管理公司项目及人员管理。

4、协助公司整体制度和流程完善、贯彻实施。

5、负责对公司战略情况实时进行评估，并做出调整和改进方案。

6、负责公司发展方向、业务趋势研究。

7、负责监督执行和有效控制公司内部事项。

8、对各部门工作负领导责任，协调各部门的内部业务。

9、主持公司日常工作。并在工作中督导、培养员工，对员工进行工作积极性调动、工作心态的端正等沟通工作

任职资格：

1、年龄30-40岁，本科以上学历（优秀者可以放宽要求）；

2、五年以上企业副总或全部门管理岗经验且公司规模大于50人；

3、全面掌握管理中各个重要环节的基本情况，能够及时发现企业各部门带倾向性的问题，并及时解决。

4、有风险管理把控、精细化、资源分配和合理利用的能力；

5、精通先进管理方法，有较强的的组织协调沟通能力和公关能力；

6、有具有较强的领导用人才能，正确设置工作岗位，合理用人，充分调动各级管理人员和企业全体员工的主动性、积极性和首创精神。

工作时间：08：30-17:30