1、负责开拓人力资源招聘企业；

2、负责商务合作谈判；

3、负责合作企业项目运营管理；

4、负责与人力资源招聘供应商衔接；

5、负责对经营数据测算核对审核。

任职要求：

1、性别不限，年龄30-40岁；

2、大专以上学历，专业不限；

3、具备商务开发能力或市场营销，熟悉人力资源招聘需求市场；

4、同行业同岗位工作经验优先。

1、28-40岁，性别不限，大专学历以上。

2、能适应经常出差，有旅游项目、大客户销售工作可优先。

3、语言表达能力以及沟通能力较强。

4、3年以上相关销售经验。

岗位职责;

1、根据部门总体销售策略编制自己分管的市场的销售计划。

2、全面掌握市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。

3、对新市场进行开发。 

4、管理开发好自己的客户。 

5、负责销售计划的落实。

6、汇报当日工作进行情况及次日工作重点。

1、负责公司业务拓展，信息调研收集，市场开发、商务协调等

2、负责资格预审，投标商务文件的审核、答疑，整体投标文件的前期工作；

3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递； 跟踪投标进度，及时反馈； 

4、完成领导交代其他工作。

岗位要求】

1、工程管理，土木工程，建筑工程等工程类相关专业，本科以上

2、专业不限，思维清晰，有一定的文字功底、文书编写能力；

3、吃苦耐劳、抗压能力强、适应出差和加班工作；

4、细心、认真、责任心强，洞察能力强，沟通能力强。

5、会驾驶

2、负责商务合作谈判；

3、负责合作企业项目运营管理；

4、负责与人力资源招聘供应商衔接；

5、负责对经营数据测算核对审核。

任职要求：

1、性别不限，年龄30-45岁；

2、大专以上学历，专业不限；

3、具备商务开发能力或市场营销，熟悉人力资源招聘需求市场；

4、同行业同岗位工作经验优先。

1、负责协会新会员开发，维护会员关系；

2、企业服务类咨询项目（知识产权，财税，科技项目，工商注册等）的需求挖掘，跟进企业，完成合同签订及规划制定与项目监控；

3、负责最新政策的收集汇总；

任职要求：

1、有企业服务行业3年及以上工作经验；

2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的沟通能力、应变能力和承压能力；

3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

4、学历本科，优秀者可放宽至大专。

1、根据公司年度销售计划，带领团队完成月度销售与回款目标;

2、维护已有客户关系，开拓新客户，不断提升业绩；

3、管理案场销售和负责所辖小区的车位营销推广。

4、管理团队，通过激励、指导、培训，不断提升团队成员专业技能和工作业绩

任职条件:

1、年龄25-40岁，性别不限;

2、2年以上销售经验，业绩突出，至少1年以上销售管理经验;

3、成就导向，极强的开拓精神，较强的人际交往能力:判断力和谈判能力:

4、较强的分析策划能力，强执行力，能带领团队很好的执行营销方案;

5、优秀的销售团队管理能力，能够对团队成员进行专业培训和有效激励。

1、负责公司项目及产品的市场开拓和销售工作，并完成公司年度目标任务。

2、积极开发新客户，维护老客户，开拓业务渠道。

任职要求:

1.大专以上学历，营销、市场类相关专业（优秀者条件可适当放宽）。

2.2-3年相关工作经验，有工程类、企业服务类行业工作经验的优先。

3.较高的责任心，计划性强，工作积极主动。

4.良好的沟通谈判能力及人际交往技巧，能承受较强的工作压力。

5.良好的职业道德，认可企业文化，能适应出差。

1.负责呼叫中心销售团队管理，对所属项目结果指标负责；

2.负责汽车增值服务销售，以及成交为目标的销售线索运营；

3.充分理解呼叫中心营销项目的目标，梳理业务定义及流程；

4.制定切实可行的销售思路和策略，制定销售导向的团队绩效，并保证团队落地执行；

5.具备业务和数据敏感度，及时优化销售策略，完成各阶段销售目标；

6.针对业务误区能够有效识别，并能利用管理手段进行纠正；

7.有运用数据分析能力，撰写各种运营报告；

8.保证团队稳定性，出勤率、员工利用率及现场工作秩序；

岗位要求：

1.大专或以上学历，具备三年以上相关团队管理经验，有呼叫中心经验优先考虑

2....

1、负责协会新会员开发，维护会员关系；

2、企业服务类咨询项目（知识产权，财税，科技项目，工商注册等）的需求挖掘，跟进企业，完成合同签订及规划制定与项目监控；

3、负责最新政策的收集汇总；

任职要求：

1、有企业服务行业3年及以上工作经验；

2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的沟通能力、应变能力和承压能力；

3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

4、学历本科，优秀者可放宽至大专。

1.建设销售管理体系、制度,并推进实施,保证制度执行,提升销售管理:

2.拟定销售激励措施并实施,配合人力资源部完善考核制度,提升销售人效;

3.制定订单管理流程,销售回款跟踪管理,促进公司销售任务完成制度客户信息管理系统,

4.包括客户线索到订单、交付售后管理;

5.定期整理回款明细表反馈部门领导,为领导进行统筹时提供准确的信息,以促进销售订单达成及提高客户满意度;

6.负责部门团队建设,包括招聘、培养、考核、激励等,保证部门工作正常进展。

任职要求:

1.本科及以上学历,5年以上销售管理经验

2.熟悉商务流程及相关注意事项,有一定的商务谈判能力、文案撰写能...

项目经理招聘

1、负责市场渠道开拓与销售工作，能独立完成销售工作；

2、与客户保持良好沟通，实时掌握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

3、维护和发展新客户，与客户保持友好、持久关系，不断开拓客户渠道；

4、随时更新行业知识，了解行业发展动态，独立完成市场分析报告及销售方案；

5、搜集市场信息，客户动态资料，竞争对手资料，并及时准备相关报告；

6、负责项目投标工作，与团队配合完成项目标书制作及讲标答标等工作；

7、具有把控客户项目费用的能力，引导客户项目预算，提供公司项目预算报价和投标报价建议；

8、负责合同签订过程中...

2、制定公司的销售与客户服务管理制度，报上级部门审核；       

3、组织开展员工队伍培训，强化人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；    

4、提出对所辖区域内营业经理、置业顾问等直接下级的选拔及任免意见；    

5、主动、积极的与其他部门配合，发扬团队协作精神；   

6、确保各项管理制度在所辖区域的贯彻和执行；    

7、及时、准确向上级领导提供销售信息及各类报表，资料和信息处理须按照公司要求及时准确完成；   

8、完成上级安排的其他临时性工作；

薪资福利：

底薪：6000-8...

底薪3000+奖金+年终奖+五险+带薪年假+下午茶+日常零食水果+节假日礼品

上午上班时间： 9：30-12：00

午休午饭时间：12：00-14：00

下午上班时间：14：00-18：30

每工作40分钟可休息20分钟

1、负责客户接待，为客户提供装修咨询服务；

2、配合设计师进行合同谈判；

3、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系

职位福利：绩效奖金、采暖补贴、节日福利、员工旅游、高温补贴、带团队、定期团建

职位亮点：公司氛围好，想赚钱的就看过来