一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，逐级审核的方式进行。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

道路交通安全劝导站公益性岗位劝导人员，共4名。

（二）招聘范围及条件

1．遵纪守法、爱岗敬业、品行端正、作风正派，具备良好的政治素质和道德品质。

2．公益性岗位招用我镇现有劝导站所在村辖户籍就业困难人员，与其签订劳动合同，并缴纳社会保险。

3．满足下列条件之一：（1）男满五十周岁、女满四十周岁以上的登记失业人员。（2）最低生活保障家庭的登记失业人员。（3）零就业家庭的登记失业人员。（4）离校两年内的登记失业高校毕业生。（5）农村建卡贫困人员（超龄贫困人员政策执行期限截至2021年12月31日）。（6）登记失业的残疾人员。（7）登记失业的复员退伍军人。（8）登记失业的刑满释放人员、戒毒康复人员。（9）登记失业的化解过剩产能企业职工。（10）市政府确定的其他就业困难人员。

4．身体健康，能够胜任岗位工作要求，具有较强的服务意识和责任意识。

（三）有下列情形之一的人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；在读的非应届高校毕业生；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业的师范（医学）生；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；人员政审和鉴别工作由镇派出所负责。

三、招聘程序及办法

（一）报名及资格审查

1．报名时间。2024年5月6日9:00至2024年5月11日18:00。

2．报名方式。采取报名到所在村委会劝导站的方式。由符合报名条件的人员提供身份证、户口簿，2寸近期免冠登记照两张，并由村委会自行下载填报《重庆市公益性岗位认定申请表》（附件1）1份。

3．资格审查。主要对招聘人员进行年龄、户籍、违纪违法等资格情况进行严格审核。

（二）公示

对合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员在涪陵区同乐镇人民政府一楼公示栏公示，公示时间为5个工作日。

四、聘用及待遇

（一）聘用

2024年我镇实有农村道路交通安全劝导站4个，其中一级4个，按一级劝导站招录1名全日制岗位劝导员，全镇共需招录全日制岗位劝导员4名。经审查合格并被聘用的，与用人单位签订劳动合同，实行一年一签。期限届满，用人单位可根据工作需要、绩效评价、本人意向等，经协商一致可按规定续签，最长不超过3年。

（二）待遇

月工资2100元（含个人社保应扣部分）。

五、劝导站的管理和工作要求

（一）加强劝导员管理。由镇道安办负责对劝导员的日常管理，建立考勤考核制度，每月对劝导员出勤和工作完成情况进行通报，考核结果作为续聘或解聘的重要参考。

（二）加强劝导员业务培训。加强对新招录的劝导员的业务技能培训，培训内容为《重庆市人民政府办公厅关于加强农村道路交通安全工作的意见》（渝府办发〔2014〕161号）、《重庆市涪陵区人民政府办公室关于加强农村道路交通安全工作的通知》（涪府办发〔2015〕48号）和《涪陵区人民政府安全生产委员会办公室关于印发涪陵区加强农村道路交通安全工作实施方案的通知》（涪安办发〔2015〕37号）等文件。同时，加强对常见交通违法行为发现能力和劝导业务流程的培训，通过培训使劝导员熟悉看、查、劝、宣、纠、报、封等各项劝导业务流程。

（三）劝导员作息要求。劝导员每天务必在岗，包括节假日，每天6小时，7—9月上岗时间为上午07:00-10:00，下午16:00-19:00；其余月份上岗时间为上午07:30-10:30，下午14:00-17:00。各劝导站应按照区道安办工作要求和工作需要，在每周计划安排中适当调整起止时间，开展早晚勤务工作，必须满足每天6小时的工作时间要求。

春运、两会、党代会等重要时间节点，所有劝导站必须按照安保工作要求全日制上岗，各村（居）要统筹村社干部轮岗发挥劝导作用，切实保障交通安全劝导工作按要求落实到位，相关补贴由村（居）自行解决。

（四）劝导工作要求。劝导员工作期间，劝导站横杆保持关闭，对过往车辆按规定进行劝导检查后放行，录入劝导日志，不得长时间打开劝导站横杆，对过往车辆不经劝导直接放行。若车流过大引发堵车，可随机抽查部分车辆后放行。

（五）建立完善退出机制。镇道安办建立和完善劝导员退出机制，对于多次违反劳动纪律、在岗不作为的劝导员要果断清理，及时补充有责任心的符合公益性岗位条件的人员上岗。

六、其他

（一）公开招聘过程中凡发现报名人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报名人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报名人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，一律不予聘用。

（二）本公告最终解释权归重庆市涪陵区同乐镇人民政府。