2、熟知掌握门店工作流程、系统运用、商品知识，动线陈列，人员管理等；

3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位深入学习并能融汇贯通；

4、合理控制门店商品的损耗、协助店长促进每日销售目标的达成；

5、对每日销售相关数据进行整理及分析，并提出改善意见。

6、协调商品及人员，推进工作。

任职要求：

1、年龄18-35之间，有过同行工作经验优待，认同我司企业文化；

2、愿意在超市行业发展，愿意挑战自己，能吃苦耐劳；

3、有责任心及团队协作意识，思路清晰。

备注：此岗位根据公司营运开店情况外派至...

中电科芯片研究院招聘

1，电子专业应届实习生

拿到毕业证后签合同

2，社会工，签劳务派遣合同，

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招聘要求：电子理工科专业优先考虑

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1. 男女不限，18-29岁，适应上夜班，上4休2，

2. 大专及以上学历

3. 动手能力强，质量意识强，力保国家订单意识强。

4.  适应无尘车间，

5.  服从企业安排，尤其是沉得下心做事情的人。

转正后福利待遇：综合年薪6-7万，五险一金，工会福利，过节礼物，免费工作餐（一日三餐），提供宿舍（自己给少量费用）

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1，不能带国外电子设备进入，包括苹果手机

2，入职需要提供无...

1、负责门店运营管理工作，包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控，组织店面销售活动；

2、负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；

3、负责店员绩效管理及团队建设，包括店员日常培训与辅导；

4、负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；

5、负责店面人员管理及人员手法培训等等

2、喜欢小朋友，擅长处理亲子关系

3、能有效解决乐园安全及客诉问题

4、组织并策划过大型节假日的乐园活动

5、可以接受长期出差，协助店面乐园运营管理

1、要求有卫浴、定制家居等销售 店长工作经验1年以上；对于店面的管理，员工的培训等有一定经验。对门店的销售目标负责

2、性格外向型，沟通谈判能力佳

  单休，基本工资+提成+团队奖励，公司买社保，商业保险，旅游，培训拓展，生日，法定假日、年假、工龄工资等福利。

1. 负责门店的日常管理销售。

2. 负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。

任职要求：

1.40岁以下，能够运用电脑。

2. 具备服务意识，对待顾客友好热情、主动解决问题、注重顾客体验。

3. 为人正直，工作态度积极认真。

4.工作地点：渝北区金港国际

5、基本工资4000元+提成（综合薪金7000元及以上） 

综合底薪3600+全勤100+提成=4000+

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、店内日常维护、盘点、货物整理；

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、高中以上学历，市场营销等相关专业；

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

1、对门店整体经营管理负责，全面把控店内人、事、物，达成公司要求的各项经营指标；

2、对公司下达的各项经营指标进行分解，并对结果负责；

3、思想活跃，能为顾客营造良好的店面娱乐氛围；

5、优化制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度；

5、培养积极向上的团队，打造良好的团队氛围；

6、做好数据分析，运用量、本、利的经营思路对店面进行运营，促进结果达成；

7、沟通能力强，能正确的和商场物业方维护关系，做好政府单位的沟通，并与管理公司相关职能部门进行良好工作沟通。

任职要求：

1、年龄25-40岁，有相关儿童、娱乐、服务等行业门店管理工作经验优先；

1、具有三年以上大型店面经营...

2、店务管理：维护及挖掘门店潜在客户，处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉工作；

3、团队管理：做好店内人员入场管理及培训，提高各项服务技巧和销售水平，为顾客提供优质的服务；

4、完成上级领导的其他安排。

任职条件：

1、热爱生鲜、农产品行业，有进取意识往管理层发展；

2、吃苦耐劳，服务意识强，工作积极主动

2.负责蔬果.水产等生鲜商品的收货与质量监督，针对进价进行价格审核；

3.负责部门商品日.周.月订货计划并制定有效的促销方案；

4.负责部门商品的引进和滞销商品的替换；

5.负责及时了解竞争对手的情况，做好商品结构与品项，保证商品的市场竞争力；

6.负责区域人员.设备.操作间及冷库等方面的卫生管理；

7.完成部门销售计划.毛利计划.库存周转计划的落实；

任职要求：

1.专业不限，高中或以上学历，

2.两年以上精品超市的生鲜管理经验；对销售毛利等数据敏感；

3.具有良好的领导力和团队建设能力

4.工作地点：金科十年城附件

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

二、任职要求

1、高中及以上学历

2、年龄22-33岁

3、 净身高160cm以上

4、 形象气质俱佳，沟通及表达能力强

5、销售行业店长...

2、 负责会议安排与组织等事物性工作；

3、 协助各部经理处理好客户投诉；

4、 收集各部门经理提交的商品信息，制作并打印店长所需报表；

5、 负责店长工作文件的分类归档负责商场办公用品的订购和管理；

6、 店面人员的培训、管理及员工工作协调。

1. 负责门店的整体运营。

2. 负责原材料的采购。

3. 负责门店的进销存管理与账目管理。

4. 能独立完成各岗位工作，对人员进行培训、考核、监督。

5. 拟订各岗位人员工作流程，形成指导书。

6. 完成Boss安排的其他工作事宜。

岗位要求：

1. 熟练操作word、Excel等办公软件。

2. 有一定的管理经验。

3. 性格活泼开朗，对人热情，积极向上。

4. 45岁以内，爱干净，工作细心，身体健康，能吃苦耐劳，愿意与公司共同发展。

工作时间：长白班，月休四天。

晋升通道：店长——大区经理——合伙人

福利：生日礼金+免费培训+劳保用品+社保+包吃住...

2、做好品牌宣导，积极主动完成区域内的销售目标，并达到各项销售指标，以及帮助其他区域进行连带销售；

3、认真执行公司各项规章制度，以及完成上级交代的各项任务；

4、负责连锁（加盟）门店热情接待顾客，讲解商品、收银、收货、盘存等；熟练使用计算机等，执行店内促销方案活动。

5.有较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心；

职位要求：

1.诚实守信，具一定沟通技巧、优秀的服务意识和团队合作精神；

2.具备处理突发事件的解决处理能力；

维护店内秩序

关注客户的需求

学会并了解健康知识

能够管理店面

2、执行公司下达的各项任务，做好门店的分工管理工作；

3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和员工服务质量管理等有关要求；

4、负责店员的招聘和培训做好团队建设和管理、按天、周、按月业绩跟进

5. 负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；

6.按公司要求做好员工考勤，请假、休假管理，员工排班管理；

7、提交店面相应的数据分析报表、销售报表等

8、按要求提高店内商品销售的连带率、增值业务的推广等

9、做好门店的客户经营

10、其他临时性工作

补充说明：

任职要求：

1、大专及以上学历,专业不限；...

2、贯彻并执行公司及楼层的各项管理规章制度，保证本楼层各项工作正常运转；协助现场重大时间的处理协调、维护正常经营秩序；

3、关注及掌握商户经营销售情况动态；

4、定期完成商家接收和经营情况分析，负责楼层商户数据的收集、整理、分析；负责商户关系维护、与商户的沟通及联系，接待加强处理商户及顾客的投诉，维护公司形象；

5、负责商户租金，其他费用催缴并建立商户运营管理档案，定期更新；

6、有童装、女装楼层管理经验优先；

1、熟悉门店的经营策略，依据本门店的特点执行销售任务；

2、全力配合门店执行门店的销售、管理工作；

3、了解本区域门店经营情况；

4、负责门店鲜花耗材、资材的管理，做到合理控制成本、严格把控质量；

5、负责商品的来货验收、上架摆放、鲜花养护等日常监督工作；

6、负责销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计；

7、合理排班达到员工效率最大化，激发员工工作热情，调节工作气氛；

8、监督、考核员工的工作表现，对新老员工进行培训；

9、妥善处理店员关系，客户投诉和工作中所发生的矛盾；

10、负责门店渠道商关系维护，门店会员的管理及营销。

任职要求：

1、符合门店价值观要求，...

1，辅助店长进行门店日常经营管理；

2，执行公司管理要求及规范，对门店员工进行管理及培训；

3，主持本班工作,如:开班收班、机台检查 、仪容仪表、 服务礼仪，定岗定位等类似常务工作；

4，对营业数据进行分析判断并做出调整；

5，处理突发事件，提升服务质量，提高客户满意度；

6，对日常经营管理提出合理化建议及方案。

任职要求：

1.有连锁店面管理经验；

2.大专文凭以上；

3.会电脑基本操作。

晋升渠道：储备人才-实习-正式-资深