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  • 4年及以上
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1、负责公司人力资源工作的规划,建设、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 

2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和合理用人,满足公司的经营管理需要; 

3、根据现有的编制及业务发展需要,协调、统计各部门的招聘需要,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 

4、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 

5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 

6、负责公司企业文化的建设工作;了、制定公司、生产车间、及各班组的各项规章制度,监督制度的执行,及时进行奖惩; ...

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1、负责 行政人事及其他相关工作2、年龄90后,

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  • 不限(可接受应届生)
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1、公司提供精准客户,核实客户是否确实需求设备,做好后续跟进

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1、形象气质佳,性格开朗,有耐心,有责任心;

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试用期3000无责底薪+提成,转正3200-3500无责底薪+提成

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朝九晚六 五险 零食下午茶 节日礼金 年度旅游 一年两次调薪机会

岗位职责:
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1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;

4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;

5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);

6、协助公司员工的复印、传真等工作;

7、完成招聘工作及上级主管交办的其它工作

薪资待遇 实习期底薪+邀月提成+奖金

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上班时间8.30~6.00午休1.30,上六休一 周天休 有时候双休 法定节假日正常放。

任职资格:

1、形象好,气质佳,...

律所行政 ¥3.5~4K/月 江北区-江北城 经验≥2年 前天

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工作职责:1.负责律所前台接待登记,负责到访人员的接待和引荐;2.负责公司日常行政管理工作,做好公司内外,企业上下沟通协调工作;3.负责记录及相关行政公文的收发、送、催办、立卷等归档工作;4.负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理等行政事务;5.完成领导交办的其他工作。

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一、职位要求:

1. 负责办公室行政工作,负责分发办公用品和文件,负责整理文件资料。

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二、工作时间:

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