人事行政主管/经理
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经验≥4年
今天
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- 4年及以上
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行政主管/经理
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其他生活服务
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- 42以下
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五险一金
周末双休
朝九晚五
试用期买五险
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生日礼金
零食下午茶
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岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,建设、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和合理用人,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编制及业务发展需要,协调、统计各部门的招聘需要,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
6、负责公司企业文化的建设工作;了、制定公司、生产车间、及各班组的各项规章制度,监督制度的执行,及时进行奖惩; ...