1、执行安全生产，保证班组员工遵循安全规则；

2、根据给定的每日生产计划合理安排人员的岗位，监督人员按照各项要求保质保量完成生产任务；

3、严格执行标准化生产作业，监督员工完全按照各项指导作业书标准化操作；

4、按照规范进行生产现场的5S管理，及时纠正不符合项，对不合理的设置提出意见和改进建议；

5、定期做好员工培训工作，技能考核和年度考核工作，按时完成员工评定任务；

6、收集并按要求记录生产报表及发生的各项事件，并确保准确性；

7、生产相关各项记录表的管理；

8、周期性巡查产品质量、生产状态、标准化作业及时纠正各种异常情况；

9、协助生产经理推进精益生产，杜绝或减少生产过程中的各项浪费，节省...

1.合理安排包装、检验、整烫等工作，确保货物按时发货。

2.根据工艺单要求，指导员工开展工作，确保产品颜色、尺寸等准确无误。

3.对检验不合格的产品及时退回缝纫组，并监督返修记录的制定。

4.收集并核对员工记账单，处理缺少工序、调整工时等情况。

5.领取后道包装、锁订所需物料，并及时反馈处理问题。

6.进行人员调配，协调组员关系，以及负责后道生产员工的安全生产。

7.全面负责后整车间的管理工作，包括现场管理、安全管理、质量管理等。

8.安排成品包装、大烫和入库工作，保证生产任务的完成。

9.负责车间员工的思想教育和安全教育，执行公司规章制度。

10.负责后道车间进出库数量的清点及开单，管理辅料...

1、主要负责按照质量要求完成车间产品的生产。

2、负责车间人员、物资的日常管理，成本的管控。

3、车间工艺流程的执行，模具的改善，合理化建议的提出。

4、编制生产相关作业指导书。

5、日常事务的应急处理。

6、有纸塑生产经验的优先。

补充说明：

必须要有纸塑生产管理经验，薪资可根据产量绩效。会调试纸塑生产相关机器优先。

岗位职责：

1、根据生产要求，组织开展部门人员安排、生产5S、生产工艺管理等；

2、完善部门管理制度、流程、标准与规范的建设；

3、根据生产需求，统筹管理车间布局规划工作，审核布局规划方案，并指导实施；

4、根据生产计划，管理生产实施工作，组织协调各类生产问题，保障生产任务按时按量完成；

5、配合产品工程部生产研发工作，保障新品开发进度按期执行；

6、统筹生产线产品品质控制工作，督导、协助开展员工质量意识培训，持续提升生产产品质量。

7、机台设备调试等

任职要求：

1、高中及以上学历；

2、3年以上包装盒、礼品盒生产线管理工作经验；

3、具备一定的规划统筹及管理能力。

1、根据订单数量，制定配送方案，控制和监督实施进程；

2、对生产分拣、配送交付实施过程中存在的问题进行分析并提出改善对策；

3、对生产计划相关数据进行分析,并定期组织会议,推动改进；

4、协调处理客户相关投诉、日常配送异常；

5、协调与生产采购、市场、客服、采购、财务等相关职能部门的工作关系；

6、负责生产部日常工作的安排和管理。

补充说明：

1.熟练驾驶手动挡车辆

2.熟练运用office软件

3.较强的沟通能力

特别要求：能接受夜班工作凌晨02:00-07:00，下午3-6点

岗位职责：

1、按生产计划进行相应机种产品的排线生产安排，控制各工序生产进度；

2、车间一线员工日常工作、纪律管理；

3、车间6S日常管理整顿改善；

4、生产异常反馈与协调，生产计划调整；

5、在线物料管理；

6、其他临时性事项。

任职资格：

1、2年以上生产管理工作经验；

2、适应无尘室环境与倒班制度；

3、高中及以上学历；

4、外向开朗、抗压能力强，团队意识强，主观能动性强；

5、熟练电脑操作，熟练各种生产管理报表。

6、工作满一年有年终奖

晋升路线：副班长-班长-副组长-组长-课长。

生产管理，男，50岁以下，要求：机械制造行业生产管理经验丰富，具有铆焊工作经验。最好懂脱硫塔、除尘器生产工艺及生产流程管控、负责生产过程监督指导。沟通能力强，安排调配人员物料执行生产计划，保质保量完成生产任务。

岗位职责：

1、全面负责公司的生产运营，完成公司下达的指标

2、督导公司各部门的日常生产活动，确保生产线正常运转

3、负责生产调度管理，强化调度管理

4、全面负责管控工厂的质量、安全、生产现场、成本、设备改善等。

任职资格：

1、高中以上学历

2、有一定的制造业工厂管理经验

3、有一定的抗压能力

1、有从事汽车冲压行业经验 2年以上；

2、有一定的管理能力、品质意识、熟悉冲压油压设备、具有跨部门沟通及协调能力、会按订单及库存进行拉动式生产、会操作基本办公软件操作

3、派驻重庆鱼嘴工场负责公司冲压件生产相关事务

岗位职责：

1.对负责部门每天的工作安排、点评、提出改善及完成情况检查，确保正常生产

2.负责内部品质异常协调沟通及外部客诉处理，急件跟踪，达成成型周期改善要求

3.保障生产计划达成及进度管控，做好生产管理

4.管控不良品及物料使用情况：料块、不良品原因分析、处理及改善对策执行

5.生产课效益评估、改善：及时发现工作中的问题点改善不足、优化提升效率改善方案

6.总结当月各项管理指标完成情况、分析原因对策并进行改善

7.督导部门内部培训体系，不断提升工作能力

8.提升生产质量，做好目标管理

岗位要求：

1.熟悉体系文件

2.精通笔电注塑加工制造经验，精通注塑管理及控制

3.忠诚自律，责任心强，有...

岗位职责：

1、根据计划安排生产任务，高效完成生产任务；

2、及时处理现场异常情况，对生产进行跟踪和指导；

3、负责员工作业指导书，操作规程，安全等进行培训；

4、管理生产设备，及时报修跟踪设备保养情况；

5、管理生产现场清洁卫生。

任职资格：

1、必须有包装印刷行业生产现场3年以上管理经验；熟悉软包装行业生产流程和工艺流程

2、熟练操作办公软件、ERP系统；

3、为人干练、踏实、责任心、成本意识较强、具备较强的改善意识。

1、协助部门主管完成生产和管理任务。对于生产过程中的整体质量控制负责，包括上件、

前处理、过程控制、下件以及检验过程中的所有可能影响产品质量的环节中人员、设备、

工艺等的控制。

2、对工艺技术人员进行监督管理，确保生产过程工艺的稳定和目标良品率的实现。

3、培训作业员并监督指导其进行正确的工艺、设备设定等控制项目；

4、喷漆条件记录及技术资料整理分析。

5、喷漆设备保养、维护，喷漆环境的控制。

6、产品前期送样、试生产、工艺确定及记录。

7、调整工艺条件，最大限度地提高涂料的利用率，避免浪费。

8、车间现场人员管理及5S的维护。

9、上级交办的其他工作任务。

1、有汽车座椅骨架焊接生产等管理工作经验5年以上，

2、熟悉二保焊作业及机器人焊接编程与调试；

3、负责对生产内部计划、品质、现场、物资申购等进行规范管理；

4、负责本部门工价的编制及计件工资核算；

5、能严格执行公司制度，有团队精神，工作有责任心；

6、从事过汽车座椅骨架焊接与管理，熟悉焊接机器人、弯管作业流程等工作经验者优先录取；

7、能根据公司要求外派出差；

8、另根据部门达成利润目标的规则进行绩效奖励。

岗位职责：

1、筛选机日常管理和计划安排，

2、对操作工技术指导和培养；

3、监督检查设备维护保养；

任职要求：

1、男，25-45岁，高中及以上学历；

2、五年影像筛选经验，熟练操作各种影像筛选设备；

3、有管理经验优先，调试经验丰富工资可谈。

岗位职责：

1、组织制订、修订所辖区域内的相关制度和作业标准，经批准后监督执行；

2、达成公司KPI指标，管理流程等；

3、根据现有人员、设备，组织实施车间生产计划，提高生产效率，参与产品质量分析，进行生产质量控制；

4、组织实施标准化作业，负责落实公司各项安全制度，进行安全检查，指导员工安全作业,保证纪律生产和安全生产；

5、统计分析车间成本消耗，制定可操作性成本控制措施，组织员工进行业务培训，配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算事宜；

6、负责收集员工合理化建议及实施，负责协调与其它部门的关系；

7、负责检查和监督班长对岗位文件、看板的更新，及时与上级及其它部门沟通，解决生产过程中发生...

工资可面议

工作内容:

1、组织和管理团队，培养后备人才；

2、现场6S管理；

3、组织实施生产计划，保质保量地完成生产任务；

4、督导各班组的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因、解决问题；

5、贯彻执行公司的成本控制目标，确保在保证质量的前提下不断降低生产成本； 

6、贯彻执行公司的安全管理规章制度，减少和避免安全事故发生；

7、总结生产情况，起到连接其它部门的桥梁作用；

补充说明：

1、五年以上汽车部件制造业全面生产管理经历；

2、工资可面议

3、计划、组织、控制、沟通协调能力强；

4、具有较强的成本意识和质量意识。

熟悉线切割工艺流程，有2年以上加工经验，5年以上机加管理经验

1、负责日常工作、人员的安排；

2、现场5s的管理；

3、日常报表输出；

4、协助完成生产产量；

5、会基本的电脑操作；

6、临时安排其他工作；

1、制定和落实生产计划目标；

2、生产部制度拟订、检查、控制及改进；

3、指导生产车间生产计划的安排调度；

4、负责组织生产现场和过程管理工作；

5、根据生产计划对设备进行维修保养；

6、建立安全生产体系，确保安全生产；

7、负责生产部对外、对内的协调；

8、现场6S管理

1、主要负责生产前、后工序及与质量、工艺的沟通工作；确保部门运作符合公司质量手册、程序文件和相关作业指导书的要求；

2、根据计划部下达的生产计划，制定本部门的生产计划并组织实施，不断改进、提高产能、降低制造成本，达成订单交期，同时对生产过程中的品质负责；

3、定期进行生产能力、设备能力的评估，提出人员与设备需求；定期对员工进行标准化规范化培训，提升员工综合技能；

4、对所辖人员的培养与考核，对所辖区内人员和财产的安全负责；

5、各工序不合格品的原因分析及改善措施的实施，对客户投诉不良原因的协助调查，制定改善措施及改善措施的验证总结；

6、积极参加专业培训，不断搞高业务水平和专业技能水平；

7、...