重庆江北前台主管/领班招聘（五险一金）最新信息

Ensures all employees maintain an up-to-date awareness of hotel product knowledge, current promotion, policy changes and appropriate internal communication.

确保员工掌握最新的酒店产品知识、当前的推广、政策改变及适当的内部信息。

Ensures services provided by the Front Office employees are always available and are always carried out t...

冠达游轮 1000人以上 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

游轮管家（豪华游轮）￥6.5~9K/月 13薪江北区-江北城经验≥1年本周

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冠达游轮

游轮管家（豪华游轮）

薪资待遇：￥6.5~9K/月 13薪
工作地点：江北区-江北城
工作经验：1年及以上

职位类别：前台主管/领班
所属行业：酒店/民宿/度假村
学历要求：大专
年龄要求：38以下
招聘人数：1人

五险一金包三餐免费包住提供食堂定期团建专业培训年底双薪工龄工资

岗位职责：

1. 掌握游轮VIP宾客信息，及时了解客人各方面的需求和意见，做好房间、餐饮、活动等准备工作

2. 负责客人在船期间的接待

3. 有效解决客人的投诉，协调处理游轮突发情况，确保VIP客人得到高质量的关注和服务

4. 负责完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 男女不限，21-38岁，女生身高1.6m以上；男生身高1.7m以上，五官端正，身体健康，无明显疤痕和纹身

2. 大专及以上学历,专业不限，但旅游管理、酒店管理、语言相关专业等优先

3. 普通话标准，有一定英语基础，善于沟通交流，有良好的团队协作能力，工作积极主动，服从工作安排

4. 有游轮或星级酒店前台/餐厅/酒吧/...

重庆丽晶酒店 101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村技能相似

总机接线员￥3~3.5K/月江北区-江北城经验≥1年今天

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重庆丽晶酒店

总机接线员

薪资待遇：￥3~3.5K/月
工作地点：江北区-江北城
工作经验：1年及以上（可接受应届生）

职位类别：酒店前台
所属行业：酒店/民宿/度假村
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
专业要求：专业不限
招聘人数：1人

五险一金包工作餐带薪年假生育补贴定期体检生日礼金

岗位职责：

1.Processall incoming and outgoing calls accurately and courteously

正确并礼貌地处理所有打进和打出酒店的电话

2.Records and controls accurately wake up calls

准确记录并管理叫早服务

3.Assistsguests with international calls and directory queries

协助客人处理国际长途和号码查询

4.Handlesguests needs or requests and reports complaints to the Supervis...

重庆保利花园皇冠假日酒店 101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村

宾客服务主管￥3.5~4.5K/月渝北区-汽博中心经验≥1年今天

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重庆保利花园皇冠假日酒店

宾客服务主管

薪资待遇：￥3.5~4.5K/月
工作地点：渝北区-汽博中心
工作经验：1年及以上

职位类别：前台主管/领班
所属行业：酒店/民宿/度假村
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险一金包三餐免费包住提供食堂节日礼金工龄工资月休八天年终奖

岗位职责：

财务回报

· 与部门经理一起编制和管理部门预算

· 检查结帐说明并监督客人信用情况

· 在当班期间监督收银活动

· 现金处理和银行业务程序

· 处理非法支付情况

员工团队

· 与部门经理一起进行人力规划和管理需求

· 与部门经理以及财务部一起编制和管理部门预算

· 为新员工提供培训，以能独立上岗，并符合洲际集团标准和要求

· 完成上级交代的其它工作...

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电梯销售重庆-江北区大专

希尔顿酒店 101-500人 | 合资 | 酒店/民宿/度假村

前台领班￥3~4K/月渝中区-两路口经验≥1年今天

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希尔顿酒店

前台领班

薪资待遇：￥3~4K/月
工作地点：渝中区-两路口
工作经验：1年及以上

职位类别：前台主管/领班
所属行业：酒店/民宿/度假村
学历要求：大专
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

五险一金包吃住带薪年假

岗位职责：

督促管理当值期间前台接待工作，确保提供优质高效的服务。

• 与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。

• 在遵循酒店规章制度，维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。

• 管理前台，用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。

• 友好诚挚的问候，耐心倾听，沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用，能应酒店需求调整工作时间。

• 通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。

• 积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。

• 做员工的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。

• 确保员工手册，中国的劳动法，HR指南的一致...

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