社群、私域运营主管

岗位职责

岗位职责：

1、搭建微信私域或社群运营体系,对GMV、客户生命周期、复购率、客单价等关键指标整理分析；

2、制定私域或社群流量运营策略，包含裂变、拉新、留存、促活、转化等；

3、负责组织收集、研究、网络热点话题，结合新媒体特性，对推广内容进行实时调整和更新；

4、负责策划并执行网络营销日常活动及跟踪维护，根据要求编辑、整理、推送相应内容；

5、组织挖掘和分析粉丝客户在线的问题反馈及服务体验感受，与用户进行互动，了解社交化媒体发展趋势，能够结合实时营销动态，优化营销方案；

6、洞悉行业相关发展动态，定期组织收集相关媒体广告方案；

7、管理和监控私域项目和运营，对运营数据分析，并结合数据表现提出改进方案；

8、与甲方对接，针对甲方需求并优化其运营方案；

9、协助对各类平台责任店铺的（银行系电商平台、公司自建小程序平台、京东、拼多多等）日常运营管理；

10、领导交办的其它事项。

任职要求：

1、年龄28岁-38岁，本科及以上学历（有2年以上私域或社群运营管理工作经验可适当放宽学历条件），互联网、电子商务、广告传播及市场营销等相关专业优先；

2、对私域或社群运营有较深的认知，包括内容生产、流量建设、私域转化、数据分析等，了解内容行业运营模式；

3、具备电子商务或商贸行业产品相关的实际工作经验优先；

4、熟练使用WPS等基础办公软件，具备良好的数据梳理、分析能力及书面表达能力；

5、工作细致认真，有高度责任感，有职业操守，乐于学习新知识，沟通能力强，拥有很好的沟通汇报习惯及能力；

6、乐于学习并善于学习，自我认知强，抗压能力强，具备很好的情绪管理能力。

补充说明：

1、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，试用期周日休，转正后大小休；

2、薪资结构为：底薪+绩效+津贴+奖金，其中绩效主要考核运营相关指标达成以及日常基础工作完成情况；

3、试用期3个月，试用期工资为转正工资的80%，转正具体薪资在薪资范围内结合面试结果确定；

4、面试通过者，须自费在正规医院或体检机构进行基础体检，体检通过后办理入职，转正后公司全额报销体检费。

加分项

互联网/移动互联网、电子商务行业优先