人事招聘专员 双休节假日

岗位职责

岗位职责：负责招聘 踏实肯干的销售等人才

1、根据用人部门需求，落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

8、维护拓展招聘渠道；

9、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 

10、组织新员工入职培训，业务培训；

11、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

12、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

13、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

14、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

15、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

16、完成其他应尽职责。

17、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求：

 1、年龄不限，市场营销管理相关专业优先；

 2、善于人际沟通、书面表达能力较强，有工作经验者优先；

 3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及工具；

 4、熟练运用excel、word、PPT等办公软件，有数据处理和分析能力；

 5、懂得识人辨人、洞察能力强、表达能力强

经营范围：鲜花、植物、盆景、盆栽、园林、绿化、DIY陶艺制作、DIY石膏制作等。承接：开业花篮、婚庆花车、会场布置、园林设计、园林绿化、植物租赁等。

福利待遇：早九晚五、双休、节假日

薪资结算方式：底薪（完成相关业绩考核）+考核提成3%