培训经理

岗位职责

工作职责：

1、协助领导规划和搭建公司培训体系

2、结合各部门需求，制定年度和月度培训实施计划

3、负责组织编制或修订公司培训课件

4、负责组织建立公司讲师管理队伍

5、负责组织公司各项培训工作的具体实施，并跟进培训效果的评价与追踪

6、负责公司新进人员的培训；组织晋升人员的进阶培训；定期组织管理技能的提升培训

7、公司人才储备及接班人继任培养管理

8、负责公司重大会议、活动的主持工作

9、负责完成公司安排的其他工作

岗位要求：

1、基本条件：人力资源或管理类相关专业，大专及以上学历，35岁以内

2、工作经验：具有餐饮行业或连锁经营行业5年以上培训管理工作经验，2年以上培训经理工作经验，并有相关成功案例

3、专业能力：培训体系搭建、培训组织管理、培训演讲能力、计划实施能力

4、优先录用条件：具有餐饮或商超行业培训管理经验； 

5、基本素养：认同并践行公司企业文化，具有良好的职业素养，具有高度的责任感和执行力

加分项

餐饮、服装/纺织、商超/批发/零售行业优先