岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、负责员工培训和发展计划,包括新员工培训,技能提升和职业发展等问题;
4、维护员工档案和人力资源管理信息系统的准确性和完整性;
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业,同职位3年以上工作经历;
2、有房地产行业5年及以上同岗位工作经验优先;
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;
4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。
房产开发、建筑工程、物业/商业中心行业优先
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