校区负责人

岗位职责

岗位职责：

1、负责指导本校区的康复师进行专业的康复训练；

2、负责完成校区月度新增营业额指标（新生+转介绍+续费）并配合市场运营部不断优化招生方案；

3、负责校区招生管理工作，定期制定校区招生计划，合理分解招生指标，认真规划和开展每场公益活动，做到宣传的及时性和有效性；

4、负责校区的整体运营，制定学校的发展规划和工作计划，组织实施并督促、检查执行情况；

5、负责校区的相关流程审批、日常教学、教务和教师管理，做好校内各部门的管理、组织和协调工作；

6、推动校区内部管理的规范化、科学化，制定与调整服务产品和标准流程，拓展教学市场、制定教学体系；

7、对校区教学质量进行控制和管理，提高教学质量，丰富教学课程；

8、领导和抓好教学工作,保证教学计划的实施；

9、建立教师们的聘任、培训、考核和晋升制度，加强团队建设；

10、完成总经理交代的临时性工作任务。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，康复、特教、幼教等相关专业；

2、熟练使用Office等办公软件；

3、有过硬的康复治疗技术，教育或医疗行业5年以上管理经验；

4、有先进的办学理念，丰富的管理经验和较强的组织领导能力，能有力推动学校的教学管理等工作；

5、熟悉职业培训教育的发展规律、运作方式以及国家政策，勤奋敬业，热爱教育事业。