【任职要求】 1、具备to B销售从业经验3年以上，年龄26-35岁优先； 2、对销售有极高的热情，有较强的责任感和市场开拓能力； 3、具备销售能力/商务谈判水平，可自主开拓寻找潜在商机线索、具备拓展合作商能力优先；具备较强的客户粘黏性跟踪能力； 【工作内容】 1，对接企业客户企业的社保补贴，高校见习补贴，财税补贴重点人群返税，一次性扩岗和就业补贴以及失业稳岗返还等，还有退伍军人，残疾人补贴等，包括政策研究，政策补贴，政策申报，政策分析以及知识产权，企业调研和访谈，匹配合理政策项目，配合政府把这次下达到企业以及匹配到位 2、制定销售方案、拟定销售目标，完成公司部署的销售任务、业绩目标； 3、配合公司领导制定产品营销策略； 4、员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监视； 5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队氛围，随时把握员工心理动态； 6、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 【福利待遇】 1、早9晚6、周末双休，国家节假日正常休息； 2、无责底薪+高额提成+周奖+月度奖+季度奖+优秀员工奖 3、购买社保+节假日福利+各种奖金； 4、定期团建，年底长假+旅游； 5、晋升空间大，晋升周期短 【薪资详情】 薪资范围：6000-20000元/月 无责：3800-4200元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 2000—3000，对不起，我们不招 4000—6000，试用期员工基层薪资 6000—8000，入门级员工，你这还不够努力啊！ 8000—12000，你要习惯，毕竟这在我们公司，这是家常便饭人人有之 12000—20000，这才是在我们公司的正确打开方式！
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